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热招岗位
新能源解决方案管培生北京深圳杭州社招校招▼
北京深圳杭州社招校招
【工作内容】 1、调研新能源行业趋势与客户需求,参与解决方案的规划与设计; 2、协助完成新能源项目的技术方案撰写、可行性分析及落地支撑; 3、对接上下游资源,配合团队推进方案验证与优化迭代; 4、收集行业案例与技术动态,为团队创新提供决策支持。 【任职要求】 1、学历背景:全日制本科及以上学历,985/211、海外本硕优先; 2、专业匹配:机电工程、电子信息工程、硬件工程、能源工程等相关专业优先; 3、核心素养:对硬件研发或新能源领域有强烈热情,具备自驱力和钻研精神,能快速响应创业项目的动态需求; 4、经验加分:有硬件研发、电路设计、新能源项目实践或相关实习经验者优先(无经验但潜力突出者亦可); 5、能力加持:学过财务管理、能源经济学等相关课程,或具备基础数据分析能力者优先。
电力交易助理深圳社招校招▼
深圳社招校招
(有电力交易经验,数据分析工具应用,了解代码和模型) 岗位职责: 1. 负责电力交易全链条(包括资源、气象、用电需求、预测、申报、交易、结算、分润等环节)的数据统计、汇总、分类及整理工作; 2. 对接外部客户,处理日常交易相关事务,包括商务沟通、政策信息更新等; 3. 执行基础财务工作,包括区域、客户及居间商账单制作、日常结算、月度核算、往来款项处理、发票开具及报税辅助等; 4. 积极学习并应用AI工具,对电力交易市场保持兴趣,参与交易平台产品需求讨论,协助探索与优化交易辅助工具; 5. 具备较强的总结与复盘能力,能够持续关注行业政策、进行业务笔记整理,善于发现问题、积极思考并提出改进建议; 6. 了解年轻化媒体平台(如小红书、抖音、视频号等),结合电力交易业务尝试内容创作与生态拓展,助力新型居间商发展与资产类型多样化。 任职要求: 1. 应届毕业生或2年以内工作经验,须持有驾驶证(需偶尔外出前往电厂、参与投标支持等),可以接受全国范围内出差。 2. 细心认真、责任心强、踏实靠谱,乐于接受新事物,具备清醒正直的职业态度与独立判断能力。 3. 精通Excel或类似数据处理工具,能够高效、准确完成数据操作与分析。 4. 能够适应高强度工作节奏,每年11-12月年度交易期间是业务高峰期,工作压力大。 5. 具备个人爱好或情绪调节方式,以保持工作状态稳定。 6. 具备良好的客户沟通能力与服务意识,团队协作精神强,态度积极。 你可以获得: 1. 价值认可:创业伙伴身份,收益与贡献挂钩; 2. 成长空间:导师亲自带教,快速积累从0到1的经验; 3. 团队氛围:扁平化管理,拒绝内耗与躺平,一群志同道合的伙伴共同攻坚; 4. 基础保障:六险一金+项目奖金+节日福利+福利年假+弹性工作时间。
运筹优化算法工程师(光储充方向)北京社招校招▼
北京社招校招
【工作内容】 1、构建光储充、虚拟电厂等场景的能源调度优化数学模型,设计优化方案; 2、使用求解器及建模框架,求解调度优化问题,完成算例测试与优化; 3、将优化算法落地,通过仿真回测、调试验证算法有效性并迭代; 4、配合团队,解决调度相关实际算法问题。 【任职要求】 1、具备扎实数学基础,掌握运筹学、凸优化等相关理论; 2、掌握CPLEX等求解器及Pyomo等建模语言,能构建优化模型并求解; 3、掌握Python或C++编程语言,具备数据处理、数值计算能力; 4、无需相关工作经历,聪明、认真好学即可;有光储充、虚拟电厂相关经验者加分。
交易算法工程师杭州社招校招▼
杭州社招校招
【工作内容】 1、负责电价、负荷、新能源出力等电力交易相关预测建模及优化; 2、基于预测模型,研发电力交易策略,完成回测、风险评估; 3、落地交易风险控制算法,设计风险防控方案; 4、处理电力市场数据,完成特征工程、数据清洗,迭代优化模型与策略。 【任职要求】 1、掌握机器学习算法,了解时间序列预测、异常检测相关方法; 2、掌握Python数据分析与建模工具,具备代码开发与调试能力; 3、了解电力市场交易机制及电价形成逻辑; 4、无需相关工作经历,聪明、认真好学即可;有电力交易算法相关经验者加分。
大模型训练工程师北京社招校招▼
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【岗位职责】 1. 负责能源领域垂直大模型的预训练、微调与对齐工作; 2. 构建电力行业专属数据集,设计数据清洗与标注流程; 3. 研究 RAG、Agent 等技术在电力交易场景中的落地应用; 4. 跟踪 LLM 前沿进展,推动模型能力持续提升。 【任职要求】 1. 硕士及以上学历,人工智能、计算机相关专业; 2. 熟悉主流大模型架构(LLaMA、Qwen 等),有 SFT/RLHF 实战经验; 3. 熟练使用 PyTorch,具备分布式训练经验; 4. 有能源、金融等垂直领域大模型经验者优先; 5. 发表过相关领域论文者加分。
员工福利
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年终奖金
依据公司员工激励管理制度,结合公司年度业绩、个人表现、当年在职时长等因素进行评估后发放。
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福利年假&病假
入职满一年享有 10 天福利年假,工作每满一年增加一天,最多增加 5 天;转正后每年享有6天全薪病假。
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股权激励
对于关键岗位和核心团队成员,工作满一年后,公司结合个人贡献提供股权激励,让员工分享公司发展带来的收益。
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其他福利
公司每年为员工提供免费年度体检、额外商业保险、节假日礼品等多样化福利。